工作经验要求:十年以上人力资源岗位工作经验，五年以上人力资源经理岗位工作经验。 。2)专员--北京(8-12k·12薪) A 岗位职责: 1.1、负责公司各、各子公司各类业务合同及法律文件的拟定及审核； 1.2、向业务、子公司提供法律咨询、培训和传。

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人力资源公司做好吗

我力资源服务行业已经达到万亿规模，政务公务在合肥公务收入产业链逐步完善。在政策变化，以及市场与技术变革下，人力资源服务企业又迎来了怎样的发展空间？ 近期，森路透ALB发布专访文章。